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臺灣菸酒股份有限公司暨企業社會責任

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職業健康安全

職業健康安全
職業健康與安全

臺灣菸酒遵守相關勞動法令之規範保障員工之勞動權益,向來也為營造優質、安全及穩健的工作環境努力,嚴格確保作業場所的衛生安全並妥善照料員工的身心健康。臺灣菸酒設有《職業安全衛生管理計畫》,透過法規遵循、全員參與、零災環境三大管理面向,系統化地提升職安管理績效,並加強公司全體同仁之安全衛生意識,一同體現零職業災害工作環境之目標。
除了以三大面向加強職業健康安全的管理作法外,臺灣菸酒各工廠皆取得兩項職業安全衛生管理系統認證,此外本公司也舉辦多項環境與衛生安全的活動,鼓勵員工一同參與,藉活動提倡職業災害預防觀念及其重要性。


安全臺灣菸酒
職業安全衛生委員會

臺灣菸酒總公司設置「職業安全衛生委員會」,其負責規劃與辦理安全衛生相關業務,以確保落實職業健康安全並鼓勵全體同仁實際參與。安委會由總經理擔任主任委員,其中勞工代表9 人,占比34%。所有廠區亦皆設立安委會,並依法由三分之一以上的員工代表組成。委員會依據《職業安全衛生委員會管理要點》辦理,每季召開一次會議。


臺灣菸酒職業安全衛生委員會組織架構
臺灣菸酒職業安全衛生委員會組織架構

安全伙伴關係

為了營造優質、安全及穩定的工作環境,臺灣菸酒於2018 年9 月19 日主動與職安署簽訂安全伙伴宣言,為我國第一個簽署宣言的國營事業。本公司已於2019 年底確實執行並完成安全伙伴計畫中五大項目。

安全伙伴關係

建置CNS 15506 & ISO 45001 管理系統

因應ISO 45001:2018 職業健康安全管理系統標準上路( 原OHSAS 18001),本公司已於2018 年委託顧問機構辦理教育訓練、全面性診斷及輔導,期透過取得CNS 15506 & ISO 45001 最新認證,有系統的運作與管理機制,提升安全衛生績效,降低工作場所危害及風險,並藉發現潛在安全漏洞,提前進行規劃與改善。

零災安全環境管理與查核

本公司為防止職業災害發生及保護員工生命安全,持續致力督導相關機構遵循勞工安全衛生法令規章,依循《職業安全衛生法》、《職業安全衛生工作守則》、《職業安全衛生作業標準》,落實不安全環境與設施之改善措施。

為持續提昇安全衛生管理績效,臺灣菸酒對各項安全衛生工作皆以標準化、文件化、程序化的標準進行管理,並應用P-D-C-A 管理循環過程,即時檢查糾正,並持續改善。

底線
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禁止酒駕 飲酒過量,害人害己。禁止酒駕
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